2024年3月21日下午，市人社局就业处处长杨武星、市妇联发展联络部副部长金伟清、市总工会女职工委员会办公室主任许燕军、市女企业家协会副会长蔡婷等一行来紫竹高新区调研，实地考察高新区内企业女性就业友好岗位工作开展情况。闵行区妇联副主席吴琼、闵行区总工会职工服务中心副主任、吴泾镇妇联主席、紫竹高新区妇联主席和高新区妇联执委、英特尔中国女性联盟主席、至纯科技股份有限公司总裁办副主任等陪同调研。
在大飞机紫月湾托育园，中国商飞客服公司工会副主席戴瑜平带领大家实地考察幼儿学习环境，企业内部自办普惠性托育服务模式，成为企业聚焦女性就业需求，努力留才稳才的生动缩影。在英特尔亚太研发有限公司，大家实地感受企业弹性工作制所配套的后勤服务设施、办公各层设置的哺乳室及休息室等具象化关爱举措，发挥企业社会责任帮助女性平衡事业与家庭。
座谈会上，紫竹高新区党委委员、妇联主席刘萍围绕高新区女性就业实际情况，高新区内配套服务设施强化稳定就业举措、深化拓展科研巾帼品牌项目、赋能职场女性纾忧解困系列活动、园区企业女性工作特色模式等方面介绍高新区推动女性友好就业工作情况。英特尔中国女性联盟主席杨华就企业女性员工和女性领导者比例、推动女性员工的招聘与晋升、WIN（Women in Intel）协会女性系列活动等方面介绍英特尔中国倡导女性员工发展情况。至纯科技总裁办副主任邵德芳就企业自办职工儿童暑托班、企业家庭文化氛围、职工健康活动及关爱女性品牌项目等方面介绍至纯科技为促进女性就业稳定的企业担当力量。
会上，市人社局、市妇联、市总工会一行充分肯定紫竹高新区在女性就业、生育友好岗位、关心关爱女性工作中取得的成绩，并就女性就业友好岗位发展事宜认真听取与会人员建议。参会人员就当前女性就业的有利条件和不利因素、上海女性就业环境的主要特点以及未来就业市场供给与需求情况变化等现象进行了充分交流，并对相关部门促进女性就业友好岗位的措施进行探讨。
未来，紫竹高新区妇联将积极发挥桥梁和纽带作用，不断深化各级各类阵地和资源整合，通过搭建联动平台，帮助紫竹女性实现“她力量”提供广阔舞台。